Werden auch SIE Zukunfts-Gestalter!
Wieso es diesen Verein gibt
Die Idee ist über viele Jahre im Umgang mit Menschen, Institutionen und Teams gewachsen. Wir erleben in allen Branchen - von Vertrieb, Service über Produktion bis Handwerk - immer komplexere Herausforderungen an Integration, Ausbildung, Weiterentwicklung und Kommunikation über die Generationen hinweg.
Hier gibt es unterschiedliche Werte, Prägungen und Bedürfnisse und ohne böse Absicht entstehen Missverständnisse, Konflikte und Krankheits-Phänomene. Da wir über 30 Jahre Erfahrung in Beratung und Coaching haben, wollen wir dies kleineren Betrieben, Inhabern, Führungskräften und Unternehmen nachhaltig zugänglich machen.
Daraus ist die Idee des Vereins Zukunfts-Gestalter entstanden.
Aktuelle Herausforderungen, die wir lösen
In der Probezeit und Einarbeitungsphase wird oft zu wenig Feedback gegeben, Teamarbeit steht nicht immer im Vordergrund / ist nicht möglich und so wechseln jüngere Leute schnell die Jobs - der Markt gibt es her. Wenn wir uns mit ihnen unterhalten, wollen Sie das eigentlich gar nicht sondern suchen eine Arbeitsstelle, an der sie sich sinnvoll einbringen und mitwirken können. Viele erfahrene Mitarbeitende sind dadurch frustriert, weil sie „die Neuen“ immer wieder einarbeiten müssen und das Gefühl haben, dass ihre Erfahrung nicht angenommen wird und sie immer wieder von vorne anfangen. Außerdem gibt es die Entwicklung, dass jüngeren Arbeitskräften, um sie überhaupt „an Bord“ zu bekommen, Zusagen gemacht werden, wie keine Wechselschicht, keine Nachtschicht etc. Dies führt dazu, dass jene, die schon länger da sind, noch stärker belastet werden. Frustration und ungerechte / ungleiche Arbeitsverteilung sind die Folge.
Neue Kräfte werden mit weniger Herzlichkeit / Engagement empfangen und die Schleife beginnt von vorne. Neben Recruiting, Einarbeitung und auch Lösungsversuche im Konfliktfall kosten - neben Zeit und Geld - eine Menge Kraft und deshalb gibt es genau hier gute Möglichkeiten anzusetzen.
Unser Leistungsspektrum
- Vorträge, um Phänomene und Lösungen aufzuzeigen
- Beratung bei Stellenausschreibung und Recruiting
- Moderation heterogener Teams und komplexer Situationen
- Herzstück ist die Ausbildung interner Coaches und MultiplikatorInnen
- außerdem qualifizieren wir Menschen in diesem Berufbild, um von Extern oder auch Branchenbezogen
(über IHK, Handwerkskammer etc.) kleineren Betrieben diese Begleitung bezahlbar zugänglich zu machen - wir ermöglichen mit der Ausbildung Menschen neue Perspektiven und den Wieder-Einstieg in den Beruf
Das Besondere an unserer Coachingausbildung
Wir arbeiten ergänzend zu bestehenden Qualifizierungsmaßnahmen und Bildungsträgerangeboten für eine Zielgruppe, die dort nicht ein-
gebunden ist. Wir orientieren uns an Menschen, die einen Schulabschluss haben, ein Studium bewältigt und prinzipiell eine Eignung für
die Berufsausbildung mitbringen und ergänzende Unterstützung benötigen. Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Begleitung von Firmen, Einzelpersonen und auch in der Ausbildung von MultiplikatorInnen und Coaches haben wir wirksame Strategien und ein Tool-Kit entwickelt, das genau hier ansetzt. Es werden auch Themen wie Lernblockaden, Prüfungsangst, Legasthenie, Dykalkulie, Süchte und
psychosomatische Symptome abgedeckt.
Mehr dazu unter: www.top-coachingausbildung.de
Unser aktuelles Pilotprojekt
8 Frauen mit Lipödem, die (aufgrund der chronischen Stoffwechsel-
und Schmerzerkrankung) eingeschränkt arbeitsfähig waren und sich
nun eine neue berufliche Perspektive aufbauen. Als Erstes werden sie in einem Beratungsprogramm für ebenfalls betroffene und frisch diagnostizierte Frauen tätig sein.
Sie befinden sich schon in der Coaching-Ausbildung und sind dabei, sich ihre Selbstständigkeit mit unserer Unterstützung aufzubauen.
Außerdem beraten wir aktuell verschiedene Kunden / Teams zu diesem Thema. Unter Anderem eine Werksfeuerwehr (bezüglich Wissenstransfer und Nachfolge) und eine Kreisveraltung über ein Projekt zu Network.
Wie Sie uns unterstützen können
Aktuell mit einer Patenschaft für eine oder mehrere der Teilnehmer:innen (fundierte Ausbildung von Herbst 2024 bis Januar 2026 mit 15 Seminar-Tagen, Einzelcoaching, Supervision und Lerngruppen), sowie deren Übernachtungs- und Reisekosten (Gesamt: 5000,- € pro Person oder mit einem Modul: 1000,- € pro Person zzgl. der gesetzlichen MwSt.)
Wir begleiten die Teilnehmer:innen kostenfrei über unseren Verein Zukunfts-Gestalter e.V. beim Aufbau der Selbstständigkeit, den Werbematerialien und dem Transfer in die Partner-Unternehmen und in bestehende Projekte, sowie der Spezialisierung in Aufbau-Modulen.
Ausweitung 2025 auf andere Branchen
Wir suchen Unternehmen, die Zukunfts-Coaches aufbauen, ausbilden und einsetzen möchten. Dies können Ausbilder:innen, Personaler:innen und auch erfahrene Praktiker:innen sein. Gerne beraten wir Sie hierzu unverbindlich und stellen auch bereits ausgebildete Coaches zur Verfügung. Außerdem suchen wir weitere Sponsoren sowie Mut- und Mitmacher:innen, die unsere Idee aufbauen und mit verbreiten wollen. Wir halten gerne Impuls-Vorträge und moderieren Workshops zum Thema "erfolgreiche und gesunde Zukunftsgestaltung".
Gerne können Sie sich auch für ehrenamtliche Unterstützung und Kooperationen melden, wenn Sie ähnliche Ziele verfolgen und an einer Zusammenarbeit interessiert sind.
Melden Sie sich gerne - wir freuen uns darauf!
Weitere Informationen und Links
Mehr Details zu uns und unserer Tätigkeit / den Projekten finden Sie unter
Eine ausführliche Beschreibung der Inhalte und den einzelnen Module der Coachingausbildung gibt es unter
Diese fundierte Qualifizierung erweitert auch für Führungskräfte, Geschäftsinhaber:Innen und
Projekt-Leiter:Innen das Handlungsspektrum auf praktikable und wirksame Weise!
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